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市铁路集团“导师带徒”工作自2021年开展以来，通过导师传帮带、学员勤奋学、集团全力促，为集团建设、运营、经营输出了各类人才，涌现出一对对青出于蓝而胜于蓝的代表和典范，成为青年职工学习锻炼的重要平台。为及时总结经验、表彰先进、提升本领，3月15日，集团召开首届“导师带徒”总结会暨第二届导师带徒结对仪式。集团在家领导班子成员，相关部门负责人，第一、二届“导师带徒”结对师徒代表参加会议。会议由集团副总经理盛勇主持。
集团总经理罗江陵宣读了首届“导师带徒”评选结果，并希望获奖师徒珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，以高度的责任感和使命感，将学习成果融入至工作实践中，持续以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓创新，扎实工作。
会上，集团领导向优秀师徒、良好师徒、“1星导师”颁发了荣誉证书。优秀师徒代表周灿伟、雷霆分别从授业方式方法及学习心得体会等方面，在会上进行了热情洋溢的汇报发言。
集团监事会主席、工会主席陈静宣读第二届“导师带徒”结对师徒名单，希望新结对师徒拿好接力棒，传承“传帮带”，让师带徒真正成为培养锻造人才的重要方式、员工融入企业和成长成才的重要平台。新结对师徒代表上台签署《师徒结对任务书》，标志着师徒关系正式建立。
集团党委书记、董事长官波充分肯定了“导师带徒”工作取得的成效，并对获奖师徒和新结对师徒表达了祝贺和期待。她指出，随着建设项目的全面铺开和运营项目的逐步开通，集团发展已经由“准备期”向“加速期”转变，由“打基础”向“强实力”转变，进入了加快高质量发展的快通道。面对改革发展“三期叠加”的强劲态势，打造一支“开口能说、提笔能写、动手能干、遇事能解”青年人才队伍尤其重要。为保证活动做细做实、结出硕果，她提出三点工作要求：一是创新思路，努力造就支撑集团事业跨越式发展的高素质人才队伍；二是力求实效，以导师带徒为手段推动青年人才队伍建设；三是协同发力，形成各业务系统联动配合的人才培养体系。
